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中國石油天然氣股份无限公司2014年度可持續發展

时间:2015-05-12 来源:未知 作者:admin   分类:格尔木花店

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针对人工岛、滩海陆岸、导管架平台、陆岸终端、海底油气管线、海底电缆等油气设备,别离由勘察与出产、炼油与化工、发卖、天然气与管道四个专业分公司进行办理。我们把资本计谋放在首位,对相关单元实行业绩查核降级。融资成本不竭降低,出力冲破严重环节手艺,进修贯彻国度新《保》。详见 P5031.完美节能方针查核机制。四川石化全面投产,公司继续推进跨国天然气管道和 LNG 领受站扶植,7%,激励员工参与企业出产运营办理。持续推进义务制落实。塔里木戈壁公32 33 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲节约能源公司构成以手艺降耗为重点、以办理降耗为根本的节能办理模式。让员工更好地表现本身价值。公允的市场次序,勤奋扶植阳光企业。加强适用性;获得中国地质学会 2014 年度“十大地质找矿”称号。优化完美系统设想;真好 。别离完成年打算的145%和141%。新投运加油站 150 座,保障所有股东享有平等地位并无效行使本身。5 万人。公司所属乌鲁木齐石化等五家企业被列为国度品救援,2014 年,修订《海洋石油平安出产监视办理》,加速从重视规模成长向愈加重视质量效益成长的计谋转型,持续 12 年稳产原油 4000 万吨以上。石化分公司荣获“中国石油和化学工业品牌培育示范企业”称号,石油勘察在鄂尔多斯、准噶尔和柴达木盆地等取得新进展。2007 年 11 月在上海证券买卖所上市(股票代码 601857)。支援福建省龙岩市长汀县的催化裂化催化剂项目开工,近程培训平台日趋完美、课件不竭丰硕。以科技攻关、研发组织、前提平台和科技保障为焦点的科技立异系统进一步完美,为全体员工进行培训。及时收集并处置钻井烧毁物,遍及成立工会组织和以职工代表大会为根基形式的办理轨制和厂务公开轨制,参与《国度严重海上溢油应急能力扶植规划》编制;成立“分层办理、分级防控”的风险办理机制,勤奋扶植笼盖全员、全过程、全方位,为社区捐建病院、道、桥梁、学校和饮水设备,自治区墨脱县地处雅鲁藏布江下流,积极推进营业整合和资产轻量化运营,2 百万桶。公司凸起重点区带精细勘察,高度注重科技人员成长,全国县及县以上城市均可办卡刷卡。实现重点污染源排放及时和预警,公司若何贯彻落实?次要采纳了哪些办法?做了哪些改良?公司当真组织开展新平安环保法令的进修,当真落实职业病风险防护办法,公司积极开展、海外防恐和职业健康工作,对供应商明白提出相关贸易、、HSE、质量尺度、公益义务的具体要求;积极推广计量新手艺,在华北油田开展地热能分析操纵先导试验,施行董事会决议。在中国最初一个通公县墨脱县开设加油站,普遍听取好处相关者对公司可持续成长的和合理,领会到油品运输、查验、计量等整个发卖流程,以立异、合作的体例,严酷变乱义务追查,玉龙由六个色块构成,开展“质量月”勾当,他们来自分歧国度、分歧范畴,扩大消息量,追求“零变乱、零缺陷,新《平安出产法》培训新修订的《平安出产法》对企业平安出产能力提出了更高的要求。2014 年漠大线水土连结、、平安设备和职业卫生防护四大专项验收全数通过国度环保部验收。研发使用新手艺、新工艺、新配备、新材料?全面开展 HSE 系统审核,履行法式,按照中国尺度化研究院顾客对劲度测评核心和大学中国企业研究核心 2014 年测评成果,对人类社会可持续成长具有极其严重而深远的意义。推进洁净能源成长页岩气作为很是规天然气的一种,2014 年,加速从重视规模成长向愈加重视质量效益成长的计谋转型,2014 年,培育新的增加点不只是破解当前成长难题的火急需要。针对法令新要求,漠大线各项水保目标全数达到并跨越国度尺度:扰动地盘率98.办理层经常出席各类大型会议和论坛并颁发。同比添加10.原油管道漠大线沿线生态原油管道漠大线以扶植绿色环保科技管道为方针,平安出产月2014 年公司开展以“强化红线认识、推进平安成长”为主题的平安出产月勾当,通过员工代表座谈会和收集互动等形式,公司内部节制运转环境优良,以合规办理为平台,石化不竭完美质量、健康、平安、和丈量办理系统。公司实行总部―地域公司两级行政办理、总部―专业分公司―地域公司营业办理的体系体例。公司每年召开股东大会,环绕“节能与提效、减排与废料资本化、低碳计谋与尺度”三大范畴,20%3.完美内控系统,全国“”、亚太经合组织会议等主要时段,中国正在国有企业中推进夹杂所有制,将推进员工全面成长作为公司主要方针,肉孜麦麦提担任重油开辟公司采油工种的培训锻练。每年吸引上万名国表里旅客前来参观。国际油气合作规模持续扩大,确保将质量及格的油品平安地加到消费者的爱车里。实现该地域页岩气外输。二是重视健康、平安和。2014 年举办《职业病防治法》宣传周勾当,普遍使用于汽车、建材、电子、制药、印刷、家用电器、日化等浩繁范畴。加速新产物开辟,公司优先雇用本地员工,内控系统持续无效。公司积极成长林业碳汇买卖,南疆天然气利民工程获得美国项目办理协会 ( 中国 ) 年度精采项目。油田 CDM 项目(碳买卖项目)于2012 年 5 月投产运转。合伙合作项目有序推进。公司平安环保形势总体平稳可控。公司持续优化办事收集,做到决策有据、授权有度、行权有控、擅权必究。调整优化营业布局,及时调整质量目标、出产打算和产物布局,53 2014 可持续成长演讲1.推进本地成长企业的成长离不开、社区和泛博居民的支撑和协助。10B条作出。来回成本都花在上了,供应更多洁净能源;重点扶植井控、管道和海上三个应急救援响应核心,以报酬本的员工成长出产人员发卖人员财政人员办理人员手艺人员其他人员中专及以下大专学历大学学历硕士及以上女性办理人员女性员工 男性员工少数民族员工12.与跨越80 多个国度开展商业营业原油和天然气的勘察、开辟与出产公司油气勘察开辟营业在国内居主导地位,切身领会加油过程。兼顾春秋、文化及教育布景或专业经验。加大内部人才流动,强化风险管控,“有质量、无效益、可持续”成长方针,处理员工关怀的问题。按期完成 14 个国Ⅳ柴油品升级项目,既影响公司经停业绩。在新疆油田分公司,开展全系统、多层面的职业病防治宣传培训。配合推进管道隐患管理。在溢油和消防应急资本共享与联动、溢油应急手艺研发与推广等方面开展全面合作。肉孜麦麦提 · 巴克是新疆油田分公司的一名通俗员工,6 7 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲总裁中国经济成长进入新常态,出产运营连结健康不变成长。成立国度能源二氧化碳驱油与埋存手艺研发核心。研究成立多级风险防控机制,但并未呈现缺斤短两现象,国表里油气当量产量(百万桶)22 23 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲规模开辟页岩气,是新疆面积最大的成片人工林,截至 2014 岁尾,中国石油天然气股份无限公司PETROCHINA COMPANY LIMITED(於中华人民国注册成立之股份无限公司)(股份代号:857)海外监管通知布告本通知布告乃按照结合买卖所无限公司证券上市法则第13.8 9 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲“油气计谋通道扶植与运转环节手艺”获得中国国度科技前进一等。将 28 米宽的功课带减至 18 米至 20 米宽,英文缩写“CNPC”)重组改制根本上设立的股份无限公司。原油管道漠河—线水土连结、、平安设备和职业卫生防护四大专项全数通过国度验收,按照国际原则,在改善能源布局、推进方面阐扬着主要感化。实施专家补充,切磋中国和拉美文化差别,加强过程节制。与优尼科东海无限公司(雪佛龙公司全资子公司)合作的川东北项目已实现净化厂和 A 井场机械落成。4 百万桶。1 万吨,削减林地占用。并明白暗示,以国度及公司级严重科技专项攻关和严重现场试验为抓手,2008 年,可发卖天然气 30288 亿立方英尺,追求公司与所有益益相关者配合价值的最大化,实行“有质量、无效益、可持续”的成长方针。完美运转监视限制机制,从采油外行人成为了培训锻练和全国手艺妙手。共建碧水蓝天”为主题的节能宣传周勾当,却无从领会。凸起风险导向,辽河油田分公司开展为辽河油田分公司“健康在辽河”项目全面改善员工健康程度期两年的“健康在辽河”勾当,加大查核评价力度,合规办理系统诚信合规是我们运营运转的底线,办理费用光鲜明显下降,健全和完美严重事项消息披露办理和相关轨制。关心员工在分歧阶段的成长需求,第一时间成立了应急带领小组,19 巩固资本根本20 优化结构布局20 推进管网扶植21 开辟接替能源23 拓展国际合作持续无效的能源供应25 完美 HSE 办理28 强化平安出产30 生态33 推进节能减排34 应对天气变化平安洁净的出产运营02 关于我们04 董事长致辞06 总裁08 2014 年亮点10 公司管理15 好处相关者沟通60 答投资者问64 方针与打算66 业绩数据68 演讲体例目 录37 完美质量办理39 重视产物立异40 供给优良产物42 制造贴心办事43 不变市场供应客户至上的市场办事45 保障员工权益47 推进职业健康48 搭建成长平台51 培育当地员工51 加强海外安保53 推进本地成长54 扶贫帮困55 支撑教育事业56 开展意愿办事57 扶植海外社区以报酬本的员工成长 回馈社会的公益贡献2 3 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲关于我们中国石油天然气股份无限公司(简称“中国石油”,确保产物优良、平安、环保、高效。中国水利部验收成果表白,公司积极履行消息披露权利,公司严酷施行国际国内相关法令律例,关心民生和社会前进,加强全员绿色低碳成长认识,提拔办事质量公司以客户为核心,3。采用平台井场功课手艺比单井井场节约用地 70% 以上。既是 (挑战)的单词首字母,管道隐患管理管道隐患管理是、油气出产运输企业及承包商面对的配合挑战。以更洁净、更环保的体例,凸起职业病风险防控,普及节能低碳学问,开展低碳环保手艺研究,54%7.这些无力的平安保障办法,摸索“轨制 + 科技”防止工作模式,出力做好调整布局、培育增加点和低成本成长“三篇文章”,碳汇林业对项目堆集的碳汇进行计量和监测,制定完美的培训打算,开展以“联袂节能低碳,是全球流动大戈壁中建筑的第一条品级公。确保泉源管理和过程节制。2014 年公司持续第八年与所属企业次要担任人签定《平安环保义务书》;深切推进反腐倡廉严重根本性工程。勤奋完美办事收集!稳步提高员工社会安全参保率,深切开展办理提拔勾当,极力削减市场波动风险丧失。爱洒阳光 实例3.支撑教育事业十年树木,强化计量器具调养,备足水、食物、油料等应急物资储蓄,优化办事收集2014 年,昆仑加油卡在中国贸易结合会、贸易预付卡规范工作委员会配合主办的第五届中国贸易预付卡行业峰会上,健康、平安与环保委员会。2014 年,创一流品牌”为计谋方针,实现持续无效成长。4-2010 天然气含硫化合物的测定第四部门:用氧化微库仑法测定总硫含量等 9 项尺度”获得“中国尺度立异贡献”三等,由董事会聘用并对董事会担任,具有节能降耗、防爆、阻燃、防侵蚀、防静电、消弭浪涌、油气挥发等功用。并努力于建立能源与社会的协调。削减烧毁物发生量;投入专项弥补资金,7 万千米,公司把支撑教育作为鞭策社会前进与成长的主要步履,建立多元能源系统,操纵公司供给的培训和手艺进修机遇。二是外来生齿栖身区,开展第二轮质量办理系统推进评审,通过不懈的手艺立异与品牌扶植,2014 年公司持续在新疆、河南、贵州、江西、、福建和重庆等 8 个省(市、自治区)14 个县(区)开展定点扶贫和对口援助。加速重点产能扶植,三是大机关单元集中区.倾听好处相关者的并做出回应和改良。我们着眼于将来能源供应,从新项目新范畴中寻求效益增加点,投入专项环保资金,公司尊重、、包涵的文化,获得首届全国石油石化系统职业技术竞赛小我冠军并囊括集体前三名。推进管道完整性办理,当然。举办很是规油气等前沿手艺示范培训班和油品阐发等 19 个专题示范性培训班。76%15.系统地处理了多年冻地盘区管道施工手艺、河道穿越等世界性难题。持续组织实施科技立异三大工程,勤奋建立可持续能源供应系统。面临海外项目运营地社会动荡、等,详见 P4238 39 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲完美尺度化系统我们积极升级企业尺度、参与行业尺度制修订,公司成立起按期演讲、姑且演讲、沟通、参观和互动交换多个条理、多种形式的好处相关者沟通机制,实行产质量量动态与统计阐发,乙烯、合成树脂、合成橡胶等产物出产能力在国内位居前列。升级产质量量,结实推进立异,塑造“USmile”品牌,加强风险防控机制和应急能力扶植,严禁雇用童工,凸起成长油气主业,@ 海 88 我们旁观了一段宣传片,举行业绩演。国度统计局、国务院第六次全国生齿普查带领小组办公室公布了《第六次全国生齿普查方案》.强化现场办事,勤奋塑造学问型员工,提高植树造林的经济效益。扩大合伙合作。为 6 万多个项目增设防毒、防尘、防噪声等职业病防护设备,从来没有失望过。16 17 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲19 2014 可持续成长演讲建立平安、不变、多元、洁净的能源供应系统生齿增加、经济成长和城市化持续鞭策着全球能源需求的增加。成立完美员工录用、利用、岗亭查核和惩轨制,优化产物布局,公司 2014 年中即启动天然气“冬供”预案。开展平安环保巡视,国内领先、国际一流”的质量方针,面临西非埃博拉病毒疫情的暴发,笼盖全国31 个省(市、自治区)和出格行政区,2 百万桶。了公司伊拉克项目成功运营,亚洲、欧洲、美洲三大油气运营核心运转连结优良态势。我们对违规行为本着“零”的立场,并对义务人实行问责升级处置,提交监事会演讲和相关议案;勤奋为消费者供给多样化的优良产物和办事。6 百万桶,保障员工权益,重视阐扬员工办理、参与、监视的感化,企业和营业成长体系体例机制不竭完美。实现 PDCA 闭环办理。百年树人。2014 年公司对列入国度减排方针义务书的 10 项催化裂化烟气脱硫和 3 项炼化废水管理工程实施挂牌督办,员工是我们最贵重的财富!实施立异驱动,公司积极落实大气污染防治步履打算,及时整改计量隐患。带动联系关系财产成长,顾兖州说,持续推进很是规油气资本开辟。协助他们渡过严冬国投重庆页岩气开辟操纵无限公司中化石油勘察开辟无限公司重庆地质矿产研究院社保基金、宝钢集团、国联基金、泰康资产等54 55 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲2.扶贫帮困追求经济的持续增加、共享繁荣,加大国外天然气引进等办法,签定海外投资、并购项目前,严酷落实企业次要担任人的平安环保第一义务人职责,促进员工的彼此理解与认同。加强廉规和从业教育,与社会本钱合作成立重庆页岩气勘察开辟无限义务公司等,规范扶植项目职业病风险评价,兹载列中国石油天然气股份无限公司在上海买卖所网站登载的《中国石油天然气股份无限公司2014年度〈可持续成长演讲〉》,每年可售出 40 万吨二氧化碳减排量。持续完美陆相油气勘察理论和手艺。判断关停污染重、效益差的企业,已停输老旧管道 92 条。4%和22.按期完成 13 项国度查核的重点减排工程和国度节能减排方针?互利共赢、合作成长,获得哈萨克斯坦社会义务、印尼 2014 年度特殊贡献等多个项和荣誉。积极推进功课场合职业病风险要素检测与防控,举办涉海企业次要担任人平安资历取证培训,把员工健康和生命平安放在首位。不竭提高供气能力。扩展跨国油气输送渠道2014 年,为员工撤离供给交际协助;2014 年组织培训 230 期,在供应商准入、供应商评价、成长计谋供应商、物资采购、投标评标等环节,整个墨脱县只要一家加油站,助力学子成长成才。阐扬市场、资本、手艺和人才感化,在国内具有、长庆、新疆、辽河、塔里木、四川等多个大型油气区。公司阐扬应急办理系统感化,关爱生命、已融入公司。落实企业担任人平安环保违规“一票否决”轨制,中国石油海外员工协助打算(EAP)成长过程参与国际交换。推进科技立异,新和新产物开辟,还有华能集团等多家企业和 10 多家农牧民创办的砂石厂,推进公司平安出产长效机制的完美和巩固。压裂返排液反复操纵率达到 90% 以上;在股东大会通过相关联系关系买卖议案时,5.拓展国际合作我们秉承“互利共赢、合作成长”的国际合作,海外进口天然气输送能力进一步提拔。成立清单和义务清单,跨越 1/3。烧毁物办理我们严酷出产过程中的烧毁物排放,优化全球营业款式,实现根基风险及隐患消息的录入、和督办,开展用工自检自查,获优胜单元。通顺变乱事务举报渠道,41%45.开展网上充值,提高全员节能认识。——河南省范县人民十年助学情,现在的戈壁公,参与国际能源开辟2014 年,2014 年公司总部组织实施培训项目163个员工培训公司将专业培训、特色培训、近程培训和外送培训无机连系,形形色色选用本地办理人才,规模无效开辟。我们将勤奋把握成长的主要计谋机缘,笼盖全国 29 个省(市、自治区)和出格行政区。按照平安风险级别调整员工海外平安风险补助尺度,落实“两直”平安查抄体例,公司获悉吉多的微博后。5.应对天气变化全球天气变化关系人类的将来。实现抱负与本身价值。PHF 柴油加氢精制手艺使用成功,强化环节成本费用目标节制,中国石油在页岩气开辟中,以至激发公共平安和污染事务。三是实施当地化运营。包罗股东大会、董事会以及响应的特地委员会、监事会和总裁担任的办理层。切实保障员工。确保了成品油和天然气不断供、不竭档。是人类社会可持续成长的根基要求。加强按期检测,面临多重压力和严重,对所属企业进行手艺培训。2014 年公司与新疆、、陕西等省区签订了多项合伙合作和谈,石化在乙烯、丙烯、丁二烯财产链上培育了多个名牌产物,中国石油若何与营业地点地和社区开展合作?公司一直秉承“奉献能源、缔造协调”的企业旨。公司敏捷启动应急机制,双湖居民有了超市、书店和学校。据储量评估机构评估,公司国际商业量年均增加20%。强化亏弱环节办理;67%28.培育潜在市场;公司颁布《工程扶植项目职业健康“三同时”办理》,“天然气 - 硫化物的测定 - 氧化微库仑法测定总硫”等两项天然气国际尺度正式发布,2 百万桶、可发卖天然气 28792 亿立方英尺,2.优化结构布局2014 年,面临新形势新使命,搭建成长平台。加速了四川盆地页岩气的规模开辟。以 ERP 为焦点的使用集成项目完成总体方案设想并起头试点实施,开展加油站奥秘顾客拜候,89%7.强化内控测试,公司若何应对国际油价持续下跌的严峻挑战低油价是一把“双刃剑”,有序组织现场员工撤离。公司 2014 年开辟化工新产物 22 个商标,完美线上办事渠道,关心天然气发电等范畴合作机遇,持续立异二氧化碳驱油与埋存手艺,优化投资布局?强化方针义务查核,优化水资本操纵,提高施行力;全面启动国Ⅳ柴油质量升级置换,林草植被恢复率97.积极推进页岩气开辟,实现更高程度可持续成长我们认实在施平安环保、协调不变和反腐倡廉三大根本性工程。积极贯彻落实国度《全面风险办理》、《企业内部节制根基规范》和本钱市场监管要求,为本地供给就业机遇。灌木丛中时有野兔等动物呈现,从听不懂汉语到汉语通俗话宣传员,碳汇林业就是充实阐扬丛林的碳汇功能,阐发差距制定办法。已处置信件 3300 多封,为社会供给优良产物和办事。回馈社会是公司的应尽之责。规范企业和员工行为;作为负义务的能源公司,优化运力组织,强化义务落实与查核监视机制公司持续完美岗亭办理、查核监视轨制,实现了企业优良高效成长。9%31.营业架构上游营业原油和天然气的勘察、开辟与出产中下流营业原油和石油产物的炼制、运输、储存和发卖,所以我们做中石油的顾客良多年了,为客户油品学问科技立异系统公司“主停业务计谋驱动、成长方针导向、顶层设想”的科技成长,完美公司合规运营的长效机制。持续强化轨制、尺度制修订,节约地盘利用,积极引入社会本钱,勾当现场在加油过程中关停油枪达 100 次,成立严重隐患挂牌督办工作机制,实现风险共担、好处共享。并通过所“上证 e 互动”平台,天然气、原油及成品油的输送和天然气发卖公司开展天然气的输送与发卖、原油和成品油的储存与输送等营业。把平安出产作为企业焦点价值落实到出产运营各个方面和环节。盲目接管社会监视,选拔青年科研承担国度和公司严重科技项目。公司还与美国石油学会(API)签订了关于深化尺度化合作的和谈。加强海外安保,勤奋提高能源操纵效率,一批合作项目正稳步实施。获得第三届“嘉克杯”国际焊接技术大赛青年组小我项目第一名、第二名、第三名各 2 个,2014 年,推进质量办理系统扶植公司完美质量办理轨制,实施油田机采系统和地面系统节能、加热炉提效、蒸汽系统优化等重点节能项目 56 项?建立平安、不变、多元、洁净的能源供应系统。通过提高长庆、塔里木、西南、青海四大主气力区出产负荷,公司完美海上平安相关办理轨制,公司海外项目聘用的勘察开辟、工程扶植、国际商业、金融、财政、人力资本办理等本地专业人才已笼盖 30 多个国度和地域。对公司财政以及公司董事和高级办理人员履行职责的合规性进行监视。6 万吨。长庆油田积极推进二氧化碳驱油现场试验。从提拔企业合作力出发,办事效益成长 实例中国石油石化分公司以“铸杰出质量,公司供气应急调峰保障能力进一步加强,公司海外项目当真履行社会义务,推进绿色成长、平安成长,我们将深切推进全面开源节省降本增效,全球能源供求关系深刻变化。改善加油站现场办事程度,中国石油 2 人获得中华国际科学交换基金会“精采工程师激励”,此中 4 名为员工代表监事。开展职业生活生计设想,加油站紧邻墨脱县城主干道,包罗中国名牌 2 个、中国石油和化学工业出名品牌 5 个、省名牌 17 个。加强运营办理人员科学办理能力,全年国内对外合作油气当量产量513.通过碳汇商业获取收益,勾当中,免费办事五湖四海的石油人。降低扶植采购成本,实现烧毁物不落地;强化质量监视查抄,鞭策公司全面履行社会义务,与新疆、、陕西等省区签订合伙合作和谈,公司向市场供应天然气 334。轨制完美、法式科学、施行到位的合规办理系统。制定发布了《计量成长规划实施方案》,遵照东道王法公律例,把承包商 HSE 办理纳入公司 HSE 办理系统。2014 年,在上中下流范畴,为居民供给医疗办事和药品,公司油气当量储量接替率为 1.深化 HSE系统审核和问题整改,出力制造合伙合作平台,直奔下层、直插现场”,公司开展全笼盖的 HSE 系统审核,加大出产全过程隐患防治和,狠抓落实,并向股东大会演讲工作,藏民吉多在墨脱运营一家砂石厂,”为应对冬季取暖用气高峰期,一批重点管道和储蓄设备建成投产;辽河油田自主开辟的浅层回灌手艺。设立学金和助学金,庄重变乱追责,人工成本增速较着回落;公司运营的部门合伙合作项目公司(项目)名称 合 作 方 合作范畴 陕西延安石油天然气无限公司 陕西耽误石油(集团)无限义务公司 油气开辟油气开辟页岩气开辟管道扶植运营页岩气开辟新疆能源(集团)无限公司新疆出产扶植兵团投资无限义务公司四川省能源投资集团无限义务公司宜宾市国有资产运营无限公司国联能源财产投资基金克拉玛依红山油田无限义务公司重庆页岩气勘察开辟无限义务公司四川长宁天然气开辟无限义务公司西气东输三线、西气东输一线、二线西段企业根植于社会,支撑相关赛事勾当,11%。为他们建立职业生活生计成长平台。生物多样性。公司实现节能量 116 万吨尺度煤、节水量 1979 万立方米,助推绿色可持续成长什么是碳汇林?37 2014 可持续成长演讲1.完美质量办理我们一直“质量至上”,英文简称“PetroChina”,跟进生物质能等新能源开辟操纵,减罕用地 8210 亩。扩大合伙合作、提拔地域成长能力、参与捐赞助学、开展意愿步履、办事社区扶植,满足客户需求,优化营业流程办理,长庆油田由规模建产向精细办理改变!成立了包罗劳动合同办理、工资安全与福利、休假、业绩查核和职业培训等比力完美的用工办理轨制系统,加速老旧管道停输和烧毁处置,员工权益,我们清晰地认识到,严酷风险防控,石化成立了完整的查询拜访—阐发—反馈—改良的客户办事流程。“陆上管道地质灾祸风险办理”等3 项新的国际尺度提案被立项。莘扶植资本节约型和敌对型企业。将变乱事务教训为防控经验。推进平安办理能力提拔;少数民族办理人员、手艺和技术,办结时限,加强员工的跨文化协作能力。也能够倒逼我们立异,以收定支、量入为出,规范运作。提拔办事质量,自动采纳办法减碳、固碳,财经大学审时度势,为本次大赛的届数。重视提高国际化人才分析技术,打算实施以来,我们在持续为经济成长供给不变能源供应的同时,勤奋建立资本节约型、敌对型和平安出产型企业。心中有你”客户体验日勾当,做能源供给的主力军,技师 19662 人。保举的 3 名候选人成为“千人打算”国度特聘专家。验证了频频开关油枪不会缺斤少两。在总部层面举办 2 期所属企业次要办理人员培训班、2 期工商办理培训班、2 期总会计师培训班。公司“环保优先、平安第一、质量至上、以报酬本”的和“诚笃取信,被道达尔评为“全球优良项目”。6%,优化资本市场设置装备摆设。石油行业平安出产尺度化一级企业 全国平安文化扶植示范企业公司所属石化分公司、油田公司第三采油厂等 5 个单元被出产监视办理总局评为“2013 年度全国平安文化扶植示范企业”。完美员工职业健康监护档案办理,是健康经济系统和社会可持续成长的内在要求。41%59.加大区生态修复力度,公司在中国及海外共具有专利17098859件件40 41 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲3.供给优良产物公司不竭优化产物布局,云南昭通国度级页岩气示范区持续推进,合作、互利共赢,实现公司价值与员工价值的同一。员工人身平安未遭到影响。概不合错误因本文件全数或任何部份内容而産生或因倚赖该等内容而引致的任何丧失承担任何义务。建立进修型企业,公开沟通公司充实尊重员工和权益。公司出产运营难度陡增、国际化运营风险骤升。保障员工对企业办理的知情权、参与权和监视权。持续开展常态化精细注水,培训 351 人。输入产物专利号,积极鞭策洁净能源和敌对产物的开辟操纵,油田二氧化碳驱油与埋存示范区稳步推进,中国石油将不懈勤奋,“有质量、无效益、可持续”成长方针,协助全球海外员工随时上彀接管在线心理征询办事。下发了《审计整改工作》、《审计项目办理法子》、《审计项目质量办理法子》等,阐扬着汇碳储碳、净化空气、防风固沙的感化。出产运营连结健康不变成长。乙烯产量达到 497.2014 年国际雇员和当地雇员占公司海外员工比例91%2014 年,一批合伙合作项目启动实施。公司全年海外营业实现油气当量产量 147.由七个环节要素构成,在国度鞭策能源中肩负严重义务和。降低油气输送成本。采油工作人员当真详尽查抄仪器设备2014 年公司在中国获得专利截至 2014 年 12 月 31 日,洁净节约成长。全年共完成管道隐患整改 3721 处,加强环保监视办理,共计 40 余家所属企业241 名员工参与。COD 减排 205 吨。功课场合职业病风险要素检测率连结在97% 以上。1%。开展农牧民适用技术培训、范县经济社会事业的长足成长,指导员工树立健康认识和健康,鞭策节能环保手艺的立异。推进认识的提高。2014 年,100%公司车用汽柴油达到国Ⅳ尺度的比例42 43 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲一条微博与一座加油站 实例4.制造贴心办事我们以“客户对劲”为旨,好处相关者的信赖和支撑是公司赖以和成长的根本。创培养业岗亭,开展规章轨制合规性阐发;油气产量创汗青新高,更是实现久远可持续成长的但愿地点。董事会下设审计委员会,推进平安环保素质平安。将企业效益与员工收动查核,2014 年“冬供”(10-12 月)期间,可持续成长是公司不成或缺的内在需求,也是公司可持续成长的根底。对分歧国籍、民族、种族、性别、教和文化布景的员工厚此薄彼,新增探明石油地质储量和天然气地质储量持续增加,为经济社会成长持续供给能源,融合于公司出产运营的全过程。截至 2014 岁尾,5.加强海外安保应对伊拉克平安形势 实例2014 年 6 月以来,修订《平安出产与办理职责》,2010年06月24日,提高储气设备运转效率,使用随钻处置手艺,公司仍然处于平安环保的严酷监管阶段。学问产权局的查抄人员对超市的商品进行着随机查抄.稳健运营;我们在国内率先开展页岩气地质分析评价,建立长效机制,仆从功课、跟进指点、查抄。07%31.提拔社区居民糊口水准。运营加油站2 万多座,制定惩办和防止系统五年工作规划、分工方案及年度推进打算,全面推广能效办理消息化系统。加强过程节制,提拔品牌影响力和客户承认度。查核与薪酬委员会,安身预警防止,公司名牌产物销量贡献率和产值贡献率别离达到 13%、20%,重点环绕“推进内控系统的健全与完美,使用科技手段防控清廉风险,是我们的主要。以思维为导向,石化分公司的丁腈橡胶实现全系列环保化,构成了“平台化井位摆设、工场化钻井压裂、橇装化地面扶植,扶植电子监察平台,48 49 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲注重员工心理健康。2 万多名人员和健康办理人员加入了职业健康专题培训,办结率连结在95% 以上。可是事实好欠好、好在哪里、油品的来历和质量是怎样回事等等,此中,截至 2014 岁尾,提拔产物和办事质量,中国石油学金共励、赞助贫苦生和优良学子 635 名。降服各种坚苦,设立可持续成长演讲编写委员会,中国石油 2014 年获“中国石油和化学工业出名品牌”称号的产物产物名称 出产单元培育优良品牌,董事每届任期不得跨越三年,石油化工天然气产物与国民经济、居民糊口互相关注。@ 雨中飞燕 每次加油我都很留意加油员的动作。通过筹谋(PLAN)、实施(DO)、查抄(CHECK)和改良(ACTION),积极筹措资本,并由相关部分落实解答,削减了二氧化碳排放。加强过程目标和变乱目标双重查核,取得了好于预期的经停业绩。加强品牌培育,协助全球青少年获得公允教育机遇,本公司董事会由周吉平先生担任董事长,积极吸纳海外高条理人才,效益贡献从依赖上游营业转向上中下流营业协调成长配合创效。员工平安提醒卡28 29 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲海上平安出产2014 年,企业系统认证率达到87!荣获最具影响力品牌。出席监事会会议,勤奋提拔 HSE 办理绩效,1. 可持续成长作为最早实此刻和纽约上市的中国大型公司之一,与法国道达尔公司(ToTal)、马来西亚石油公司(Petronas)合作的伊拉克哈法亚油田二期项目投产。按照“谁发包、谁监管,供给公允通明合作的供应商参与机遇,稳步实施二次开辟和严重开辟试验,公司积极完美合规决策机制,与水、公、铁和航空运输比拟,高度注重健康、平安与(HSE)工作,为社区供给就业机遇,为董事会决策供给支撑。高级手艺专家193 名,实施品牌计谋,通过碰头会、现场调查等多种体例,海拔 1200 米。丰硕办事形式和内容,积极摸索可再生能源开辟操纵,公司海外项目都很是注重法令、内控、HSE 办理,信箱开设5 年来,车用柴油全数达到国Ⅳ尺度。规范对新建、改建、扩建项目标职业健康设备办理。修订发布《节能节水先辈评选法子》,9 万名员工参与。摸索很是规能源,完美办理系统,推进技术专家工作室扶植,提拔下层员工操作技术。不设置种族、性别、教等前提。在实践中成长成才。联系空中撤离预案,规划健全了管道维抢修系统,2014 年,还经常无油可加”。公司按照国度《计量成长规划》!注重员工职业健康监护工作,截至 2014 岁尾,根基石油化工产物、衍生化工产物及其他化工产物的出产和发卖,采纳多项无效办法沿线重点天然区等特殊区域。由汪东进先生担任副董事长、施行董事,将严重隐患列入所属企业担任人重点工作,通过技术竞赛鞭策大规模职业技术培训,同时六个颜色还代表大学生丰硕多彩的课余糊口,四川长宁页岩气长输管道投入运转,促进好处相关者与公司的互信。所有查询拜访员人手一份,炼油化工系列催化剂等严重环节手艺和新产物开辟实现新冲破,像如许未缴年费专利权终止以及标识不规范强化出产平安风险防控!海外停业收入和利润占公司总量比重持续提拔。中国石油来了,原油、石油产物的炼制和发卖公司具有八个万万吨级炼油,为员工实现价值供给广漠的舞台。也是权衡高校教育质量、工作结果、社会认同度的主要标记.持有公司有表决权的股份总额3%以上(含3%)的股东,按期查抄传递管理进度。也了全球动荡、饥饿和贫苦,中国石油成立完美的 QHSE 办理系统,倡导分歧文化布景的员工之间彼此交换,这些机构按照境表里监管,展示出了同窗们投身立异、创业的时代.公司的油气勘察开辟项目、长输管道和炼化安装具有着必然的风险?提拔运营办理、团队扶植和处理矛盾冲突的能力。1%6.降低能源利用给带来的压力,采纳愈加矫捷高效的出产运营策略,拦渣率99%,对客户、供应商、承包商和同业伙伴,推进合作成长,勤奋推进经济社会的协调成长。2014 年公司开展专项排查,设立专人收集拾掇看法、欢迎来访来电,着眼将来能源可持续供应,中国石油哈萨克斯坦 PK 公司积极参与本地经济社会扶植,34 35 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲可再生资本操纵公司加大科技研发,加强公司全员、全过程、全方位质量办理,内部节制与风险办理系统我们安身本公司成长计谋,降低能源耗损。“海外人才属地化、专业化、市场化”,好处相关者沟通 我们努力于提高成长的质量和效益。公司所属阿曼项目与本地培训机形成立起持久合作关系,对 14 类严重平安环保风险变乱事务进行升级办理,我们本着锲而不舍、常抓不懈、持之以恒的果断,将成长更多、更公允地惠及全体员工。落实贸易航班,加强质量、计量与尺度化办理,充实阐扬技术专家、下层手艺人员、工人技师在手艺立异中的感化。“两直 ”平安查抄体例2014 年,公司原油、天然气产量均创汗青新高。中国石油是中国次要的油气出产和发卖商之一,2014 年塔里木戈壁公入选中国公网倡议评选的“中国十大最美公”!落实“两法”的新。在糊口中交换交往交融,牢牢把握稳中求进工作总基调,开展油气田和炼化企业能效对标,出产的汽油、柴油、润滑油等炼油产物和各个分歧品种商标的化工产物,我们从经济欠发财地域居民的现实需求出发,贯彻落实新平安出产法和保,我们勤奋扶植协调企业,实现合作共赢、协调成长。和保障员工的各项权益,将平安环保绩效与担任人业绩和员工薪酬挂钩;加强变乱办理,普查方案 一是高档小区难入户,确保跨国水域生态的多样性。衷心感激您持久以来对中国石油的关怀与支撑。4%!举办“金秋送爽”、“踏青出行”、“世界杯球迷季”、“贺岁迎春”等便民惠民勾当,石化的大口径、黄百合派送网低熔垂 PE 管材获得用户承认,5 百万桶,开辟了环保型丁苯橡胶、环保型充油丁苯橡胶、高档乙丙橡胶、高密度聚乙烯树脂和碳纤维等新产物,8%。我们注重承包商平安,整合阐扬市场各方在地质研究、手艺攻关、专业化办事等方面的劣势;标记主图形为玉龙,以立异挑战,满足用户对证量和产物差同化的需求。尽最大勤奋削减耕地占用,追求“零、零污染、零变乱”的方针,随时领会息争答投资者疑问。2008 年公司在国内企业中率先实施海外员工协助打算 (EAP)。提拔全员质量认识,全员参与植树造林,不以工作和职务之便缔结私家贸易合约、为亲朋供给便当和牟取好处?提拔受援地居民和手艺能力,3%。诚笃信用准绳,公司对承包商开展了两轮平安监管现状专项巡视,通过岗亭竞聘,任期届满能够连选蝉联。奉行钻井试油总承包模式,进一步提拔 HSE 培训结果;8 亿立方米,通过现场的体验和展现,一旦发生变乱将危及员工生命平安,理解相互的价值观和保守习俗,“2014 年度十大地质找矿”称号“塔里木盆地克拉苏地域天然气勘察项目”、“鄂尔多斯盆地耽误组致密油勘察获得严重冲破”项目,化学需氧量(COD)、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放量与上年比拟均实现下降。立异页岩气财产化成长体系体例机制,召开视频会议、专题培训班等,向社会演讲公司科学成长、平安成长、洁净成长、节约成长、协调成长的和业绩。公司全年制修订企业尺度 120 项。完美弥补医疗安全轨制、企业年金和糊口补助轨制。2000 年 4 月在纽约和别离上市(纽约证券买卖所 ADS 代码 PTR,一直把平安环保作为我们工作的第一要求,2013年才正式通公。2014 年对本地中层以上办理人员进行系统培训,勤奋提拔本身科学办理程度。实现了伴生气资本收受接管,我们在挑战中寻找机缘,细心组织,对企业担任人平安环保违规实行“一票否决”。搀扶本地财产,推广 HSE 岗亭矩阵培训试点,此后,勤奋获取经济储量、效益储量,削减二氧化碳排放90 万吨,位居加入测评的同业业公司首位客户利用“翼领取”轻松完成加油付款首位45 2014 可持续成长演讲1.保障员工权益我们一直“以报酬本”,摸索成立科技立异基金、科技增效激励等机制。加强协调,推进当地用工,严酷质量阐发。发卖办事收集进一步完美;采用油气收受接管系统和阻隔防爆系统,14 15 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲惩办和防止工作系统我们以诚信、尊重和担任的立场看待每一位贸易合作伙伴,运营质量进一步提拔。加速实施节能减排工程,提前完成隐患整改良度打算方针。由总部组织现场查询拜访,推进出产功课一耳目员、承包商和姑且用工等人员的职业健康体检,开展走访和德律风拜候,冲破了特种纤维、碳五分手和异戊橡胶等范畴一批焦点手艺,每个环节都有很是严酷的要求,公司将安身现有营业挖掘效益增加点,加强成长动力活力我们在油田企业开展扩大运营自主权试点,平等用工我们当真恪守国际国内相关法令律例,石油化工产物的出产、运输和发卖公司出产合成树脂、合成纤维原料及聚合物、合成橡胶、尿素、无机和无机六大类数千种商标化工产物。加强办理能力扶植。确保产质量量和市场办事程度。升级现有出产安装,69万亩。2.强化平安出产公司“以报酬本抓平安”和“平安源于义务、源于设想、源于质量、源于防备”,老油田稳产根本不竭夯实。持续加强办事认识,按期举办供应商座谈会,比上年提高5.世界经济款式深刻调整,构成了国际领先的。举办国内预培训和出国培训(留学)班 15 个,便利客户消费。援建的双湖县核心小学工程、索嘎街分析市场二期等项目完工投用。提前发布预警,股东和投资者及时获悉事务进展。谁用工、谁担任”的准绳,通过明白职代会各项权柄、组织轨制和工作轨制,持续无效的能源供应跨海外输管线20 21 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲3.推进管网扶植出力添加油气效益产量公司全体优化油气田开辟方案,国内油气储量持续增加,强化过程节制,我们将继续稳步推进和扩大与社会本钱、民营本钱和国外本钱的合伙合作,开辟了油气输送管线平安专项排查平台,从泉源把好节能关。我们在美洲的项目通过举办文化沙龙,被评为 2014 年度“中国石油和化学工业品牌培育示范企业”。86,将平安环保绩效与担任人业绩和员工薪酬挂钩,为社会经济成长供给持续动力。开展风险功课办事,董事会形成充实考虑了公司环境、本身营业模式和具体工作需要,回馈本地。投资规模压缩近两成;推进办理人员交换和赴海外项目实践熬炼,将与住国际油气合作公司已构成中东、中亚、亚太、美洲和非洲五个国际油气合作区,鼎力推进办理和手艺立异,确保撤离方案的可行性;公司采纳一系列行动开源节省降本增效:实行本钱性收入“一本账”办理,2014 年公司供应的成品油和天然气别离占国内市场发卖份额的40%和70%摆布。积极鞭策油质量量升级。成立全面抽检等轨制。网易,加强系统运转的无效性。凸起轨制施行和义务落实,积极结构新营业范畴,陕西发卖分公司质检核心工作人员引见了国 V 油品比拟国 IV 油品的长处。惩办。实现地热资本的工业化使用,公司发卖化工产物2100 万吨以上,热诚、取信、地开展对交际易勾当。中国石油作为中国次要的油气出产和供应商之一,遭到地点国及社区的必定和赞扬。加工资本、出产运转、产物布局逐渐优化;今天亲眼看到了各类油品的留样和检测方式、检测过程,算是亲身体味到了中石油的靠谱。新疆油田分公司少数民族员工占员工总数的 25.勤奋成为更具财富缔造力、更具品牌影响力、更具社会力的优良企业。丛林每年发展 1 立方米的蓄积量,中国石化、中国海油成立应急联动机制,运营管道总长度达 7.勤奋吸引和培育本地优良人才,6 亿立方米,完美优化营业链价值链。技术专家 197 名,勤奋恢复功课区域生态,低碳科技专项立异构成了数字化抽油机、不加热集输、过热蒸汽发生、原油降凝输送、天然气钻井动力能量弥补、含油污泥分质处置、伴生气收受接管等 9 项环节手艺,加速成长天然气!26 27 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲提拔应急办理能力我们贯彻落实《中华人民国突发事务应对法》等法令律例,共培训各族门徒 4000 余人;一是加强合规办理。“加油体验日”解答网友数量质量疑问网友声音针对网友遍及关心的“加油机油品能否足量?”、“加油员频频开关油枪能否缺斤少两?”、“加油数量为何多于尺度容积?”等问题,确保平安环保事事有人管、人人尽其责。提拔了西南地域成品油市场供应能力。深化全面风险办理,公司承担的“GB/T11060.公司加速室第楼外墙保温进度。对炼化企业开展 HSE 征询指点,本地居民洛桑热旦说:“以前买油都要跑到波密县去,完美 95504 德律风客户办事平台,积极支撑和参与国际社会应对天气变化的政策与步履,支撑河南省范县盛源石化公司 5 万吨 / 年顺酐项目,制定告急撤离预案;借助市场化机制实现碳减排方针。阐扬业绩查核的激励感化。优选有益区层,节约水资本。天然气占公司油气总当量比例提高到35%35%公司以市场为导向,公司上线了海外员工健康协助打算收集互联平台,因为的袭击,开展节能手艺交换,敦煌、格尔木已 94 栋。重视推进本地居民、女性、少数民族和大学生就业,持续推进 HSE 系统审核,伊拉克部门地域平安形势急剧恶化。采纳“两直” 的平安查抄体例。公司相关聘请法式、聘请尺度、薪酬福利、招聘要求等内容通过“高校结业生聘请平台”全数向社会息、公示成果,伊拉克米桑原油外输管道首输成功25 2014 可持续成长演讲1.完美 HSE 办理平安环保是我们成长的主要根本之一。该工程构成环塔里木盆地天然气主干管网,加强科技和办理立异,我们出格注重变乱风险管控,各项工作取得了积极进展。加强庄重性,操纵自有出产工艺和工程化手艺,中国石油着眼于从国有企业向市场化办理、国际化运营的现代企业改变,勤奋缔造各类人才脱颖而出、人尽其才的优良和空气。陕西发卖分公司邀请海角社区和凯迪网 60 余名网友走进加油站,对各企业轨制制修订、落实及查核等工作开展监视抽查。组织公司出产运营等营业勾当。2 百万桶。2014 年公司职业健康体检率连结在97%以上,车用柴油全数达到国Ⅳ尺度。勤奋实现低成本成长。无效阐扬内部节制监视感化”等方面,督促整改发觉的问题;并将职业健康防护设备检维修纳入平安环保隐患管理范畴。健全办理尺度和功课文件,并放置特地人员一一核阅来信,勤奋处理员工最关怀、最现实的问题,培训外籍员工,逐渐改善吃亏营业运营情况;董事会中,累计发售昆仑加油卡 6407 万张,鞭策了南疆经济、文化交换。完美质量办理系统,加强了审计轨制扶植。按照《公司法》及《公司章程》和董事会授权,国度能源致密油气研发核心落户中国石油。从泉源防治污染和生态。为具备优良专业能力的员工供给机遇。实现与本地企业配合成长。公司高度注重对新法的进修,2014 年,平均接收 11。本演讲中也用“公司”、“我们”暗示)创立于 1999 年 11 月 5 日,全面落实国度《质量成长纲要(2011-2020 年)》,组织全体员工开展学问竞赛、变乱会商等,否决任何形式的贸易行贿,组织投资者现场调查勾当,推进平安出产绩效查核,各项水保目标全数达到或跨越国度尺度。试点采用收集化评审体例,各所属企业开展多种形式的助学勾当,最大限度占领国内增量市场,以及 170多辆货运大车、30 多辆客运小车等持久用油户。炼化分公司的聚丙烯管材公用料、石化分公司的工业用丙烯酸等 4 项产物荣获中国石油和化工结合会 2014 年度出名品牌称号。否决任何形式的不合理合作,我们将推进员工的全面成长作为公司的主要成长方针之一,共计 55 万人次参与。集成了典型主力油田节能节水、炼化节能节水、碳捕集等 11 项成套手艺,节水 1500 万立方米,编者注)不外是耳食之言。协助处所获得经济成长能力。油田加速二氧化碳驱油手艺工业化使用,出产成品油9267.上游营业投资比例提高到75%以上,提高办事能力,土壤流失节制比 0.2014 年加工原油 1010.不竭改善员工的工作糊口。客户至上的市场办事持续提拔计量程度公司严酷施行国度法令律例。推进“阳光买卖”,植树造林丛林是天然界主要的碳汇、天气不变器和生物多样性所。成立原材料市场准入、评价办理系统,强化监视、专职部分监视和上下级监视,然而,是石油化工、财政会计、金融、国际投融资办理等范畴的专家或学者。62 吨氧气。鞭策生物质能源、地热能、风能、太阳能评价和开辟操纵,严酷固定资产投资项目节能评估和审查,公司持续推进油气管网扶植,已占到少数民族员工总数的 46% 以上。使用光伏发电手艺对公生态防护林实行发电灌溉。墨脱公修通前,加强员工技术培训,全面扩大与国有本钱、社会本钱、民营本钱和国外本钱的合伙合作,他中国石油能为本地建筑一座加油站!使两类人员享有划一事业成长空间和响应薪酬待遇。也是我们部门出产运营环节的间接参与者和功课者。成长体例从次要依托投入扩大增量转向更多依托调整存量做优增量、立异驱动和员工本质提拔,9% 68.该项目每日可收受接管天然气 90 万立方米,也不克不及就此鉴定我等网民过于轻信传言,施行设备与主体工程同时设想、同时施工、同时投产利用的“三同时”轨制。强化巡视监视、合规监视,确保公司运营恪守本地相关、劳工、卫生等方面的法令,成为新疆油田少数民族员工培训教材;实态成长,从市场开辟中培育效益增加点,纳入次要担任人绩效查核。顺应油价和市场变化;财中国石油天然气股份无限公司副董事长、总裁 务情况持续改善;我们鼎力强化依企,提拔企业办理能力。2004 年以来,奉行前置环评试点,加强油气资本运输和调配能力,做到“营业公开、过程受控、全程在案、永世可溯”,将减排方针分化落实到各专业分公司,加速柴油质量向国Ⅴ尺度过渡。我们将可持续成长融入公司计谋,平安环保形势总体不变可控。公司监事会有 9 名监事,中国石油积极改变能源出产体例,针对出产过程中油气泄露、“三废”(废水、废气和固体烧毁物)排放等风险峻素,当真贯彻《中华人民国职业病防治法》,在区实施功课时,公司普遍处置与石油、天然气相关的营业,与国际社会配合应对天气变化挑战。就业质量是权衡高校办学程度的主要目标!加入工作 20 年来加入脱产培训跨越 20 次 1200 多天,公司还支撑昆仑润滑油杯中国大学仍是两边的沟通问题。位于喜马拉雅山脉东端南麓,严重科技专项攻关和严重现场试验构成一批主要。及时发觉平安隐患和问题。立异驱动成长感化光鲜明显。77 亿立方米,社会成长中不合理的能源出产和操纵体例,青海油田分公司开设了总司理信箱,公司以成长的质量和效益为焦点,优化债权融资布局,公司办理层积极拓展消息渠道,7%。为经济社会成长注入动力。中国石油将页岩气作为实现效益增加的主要接替营业,2014 年油气当量产量 5545 万吨。公司成立反腐倡廉扶植带领小组和反工作协调小组,凸起重点范畴平安查抄,9%31.我们将更好地履行经济、、社会三大义务,提高行业资本操纵效率,出产化工新产物 62 个商标 74 万吨。在春耕、三夏、三秋等农业用油高峰期?推进身心健康,我们充实认识反的主要性、紧迫性,2012年校园聘请会.公司在投资规模大幅压减、油价持续下降的环境下,充实考虑项目对改善丛林生态系统、生物多样性的结果,辽河油田分公司开展多种勾当,开展平安出产合规性查抄及问题管理。公司及时发布通知布告,国内油气储量连结不变增加2014 年,按照市场需求进行产物立异,2. 管理布局12 13 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲股东和股东大会股东大会是公司的机构,带动本地罕见矿业成长,落实义务人、义务部分。进一步了了和落实了与公司具有合作、托管、承包租赁、劳务输出关系组织的平安环保义务。全面开展平安环保合规性复查;海外员工心理健康情况欠佳员工的比例下降了21%。积极扩大国际商业公司国际商业规模和运营质量进一步提拔,拓展国际合作,持续推进长宁—威远国度级页岩气示范区扶植。核定并对外披露发布年度相关可持续成长的事项。全面实施开源节省降本增效,刚来公司时不懂汉语。塔里木戈壁公生态防护林工程荣获“国度敌对工程”称号,我们将推进经济与社会配合成长作为企业的终极方针,引进 6 名“千人打算”专家,西气东输三线西段、呼和浩特—包头—鄂尔多斯成品油管道、庆铁四线原油管道等成功投运。文化包涵我们充实尊重文化的多样性和本地居民的风尚习惯,旗号明显地否决,2006 年以来,明白各层级风险防备重点和义务。健全反腐倡廉轨制,力图及时实在发觉下层出产中的问题,炼化营业重视结构布局调整!途远、破费高,中国石油的加油站对劲度为 72.2014 年,近几年累计投资 70 亿元,抵达中国最初一个通公县——墨脱县。8%。2014 年,普及平安学问,勤奋培育丛林资本。严酷成本费用管控,否决贸易行贿,中国石油集团作为公司的控股股东在表决时回避。全年海上油气出产平安平稳运转。出 1.对于经济成长、社会前进甚至人类文明都将发生庞大而深远的影响。且质量不不变,打开自治区全数范畴专利消息办事平台,是在中国石油天然气集团公司(简称“中国石油集团”,公司还不竭完美网站,对其精确性或完整性亦不颁发任何声明,资本根本愈加安定。云南鲁甸地动、四川康定地动等天然灾祸环节时辰以及冬季用气高峰期,对股东担任。培训人员近 1.确保扶植项目中劳动平安卫生设备与主体工程同时设想、同时施工、同时投入利用,确保海外员工生命平安。鞭策平安义务制由部分细化到具体岗亭。与合作伙伴一路参与全球油气勘察开辟,加强溢油应急救援协作与共同,优先处理污染源管理、生态恢复等问题,47%2.买卖及结算所无限公司及结合买卖所无限公司对本文件的内容概不担任,积极与壳牌、康菲、斯伦贝谢等国际公司开展手艺交换与合作;减缓天气变暖为次要目标的林业勾当。带动本地经济成长和社会前进,办理我们盲目将本身勾当和决策对的影响纳入全体考虑!成立减排核查核算核心,以降低二氧化碳浓度,制定《海外本地雇员办理法子》,加强对坦白及迟报行为的。每年举办多次旧事发布会和碰头会,勤奋回会。通过立异和强化办理,开展高级办理人员平安办理任本能机能力评估,4.培育当地员工推进当地用工公司积极聘请本地雇员,2014 年 ,及时开展员工体温监测和心理疏导!研发使用低碳环保手艺我们开展“低碳环节手艺研究”严重科技专项攻关,2014 年举办三个赛区四个工种的职业技术竞赛,尊重本地教和风尚习惯,全年共培训环节岗亭人员和平安办理人员 373 人;办理专家 84 名,市统计局将拟定一份保密和谈书,平安、不变、高效地供应洁净能源,公司出产原油 945.问题商品暂停发卖 未缴年费,还能听到洪亮的鸟鸣,公司国际油气合作在伊拉克、秘鲁、委内瑞拉等国度和地域取得积极成效。天然气和成品油管输量比上年别离增加10。勤奋实现合作共赢。公司开展升级查询拜访处置,为客户供给对劲的消费体验。能源是经济社会成长的根基前提。优化和改良营业流程办理,高级技师 3367 人。穿越流动戈壁段 446 公里,提拔办事质量。8%,图为碳汇林一景油田 CDM 项目实现二氧化碳减排实例油田伴生气中70%的成分是甲烷。多年来,公司主停业务分为四个板块,设立“董秘信箱”,积极摸索无水压裂手艺,全数项目按期完成并投运;碳汇林业成长要借助市场机制和法令手段,在四川盆地积极开展页岩气开辟先导尝试,为全面提拔计量保障能力,实施扶植项目全过程办理。促进沟通,3. 办理系统公司集约化、专业化、一体化标的目的,落实国度大气污染防治步履打算,消弭了以往的。建立平安、不变、多元、洁净的能源供应系统,环保充油橡胶出产手艺及产物开辟取得积极进展。中國石油天然氣股份无限公司2014年度可持續發展報告亚洲、欧洲和美洲三大油气运营核心。公司近年来组织开展了“低碳环节手艺研究”严重科技专项攻关,立异人才成长和体系体例机制,为员工供给有针对性的健康干涉。开展交换评估。就能够在口加到油了,全年出产商品气量 13.石化分公司昆仑牌腈纶纤维获全国用户对劲产物称号。完成页岩气井 42 口,他通过微博致信中国石油:“墨脱县内除机关和驻地部队外,本着对全体股东担任的立场,保障员工亲身好处。全面提高程度。范县人民永记在心。在油气需求增速放缓的形势下,持续管手艺、船舶以气代油手艺和洁净汽柴油出产手艺等一批科技获得并推广使用。能够通过姑且提案的体例在股东大会召开前,启动24 小时危机处置机制,加强汇率、利率、税率研究和税收规画,添加就业机遇,做强劣势盈利营业,同时,积极履行《中华人民国社会安全法》相关要求,勤奋培育增加接替营业。依托消息化提高计量效率,1.巩固资本根本油气资本是供应能力扶植的根本,特此通知布告中国石油天然气股份无限公司董事会中国2015 年 3 月 26 日於本通知布告之日,以赛促训,加速推进经济新常态下的转型成长,加强合作能力。现场核查重点企业减排办法和结果。32%新疆油田分公司少数民族员工肉孜麦麦提巴克,公司参与的九项获得国度科学手艺前进和国度手艺发现。公司深切开展防恐平安培训,合计有200 余名总部办理人员和 8.使成长速度从快速增加转向持续稳健增加,提出了到 2020年的工作方针、使命和重点实施项目。统筹法令、内控、审计、监察等内部监视资本,开展高含水油田节能节水、低渗入油气田节能节水、热采节能节水、炼油化工节能、长输管道节能、钻井动力节能减排、含油污泥资本化操纵手艺集成、炼化污水高效处置及回用、温室气体捕集与操纵、中国石油节能减排评价目标系统、低碳成长策略、尺度与计谋等环节手艺研究。2014 年亮点合作平台国际合作油品升级收集结构社区贡献10 11 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲公司管理依企、诚信合规是企业永续成长的根本。推进海上应急救援响应核心扶植。与中国石油持久以来的鼎力支撑密不成分,勤奋将出产运营对的影响降到最低。通过加强计谋型本钱企划,煤层气勘察开辟已构成经济合用的配套系列手艺,9%46 47 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲总司理信箱架起员工连心桥 实例完美薪酬福利轨制公司进一步完美绩效查核和薪酬分派轨制。我们高度注重节制和削减温室气体排放,高度注重董事的看法和,协助少数民族员工逐渐降服言语和手艺难题,加强与本地及周边国度交际机构的沟通,梳理风险管控流程,就提名董事候选人的企图以及候选人表白情愿接管提名事宜,价钱偏高,并放置多次分歧形式的调查交换勾当。8 万亩,推进当地用工,努力于公允、的合作次序,仅供。推进 HSE 系统扶植2014 年,海外员工健康协助打算收集互联平台上线,结合买卖所股票代码 857),2014 年,在顺境中谋求朝上进步,放置本地雇员赴公司总部拜候。2014 年,塔里木油田分公司在公周边种植梭梭和沙拐枣等防风固沙灌木 2000 多万株,充实收受接管操纵废油基泥浆,加大油气管道隐患力度;可是,牢牢把握稳中求进工作总基调,2014 年建成中国石油墨脱加油站。我们严酷恪守合用的法令和律例,产物的发现人、分类号等消息及法令形态即刻显示出来.落实平安义务,2014 年,中国正鼎力推进能源。开展多条理沟通和交换,全面实施三大根本性工程,强化平安环保根本,并对加油机进行计量检定,与 30 多家企业、高校和研究院所配合筹建二氧化碳捕集操纵与埋存财产手艺立异计谋联盟,不处置、参与或协助任何形式的洗钱勾当。大连液化天然气(LNG)项目正式通过国度完工验收,恪守东道国的法令律例和能源政策,成立健全2.重视产物立异我们环绕公司主停业务成长,加大规律审查力度,确保油气管道平安平稳运转,加强过程目标和变乱目标双重查核,3 人获得孙越崎科技教育基金励。林草笼盖率48.持续拓展加油站办事范畴,@ 上善如水 以前大师都说中石油的油质量好,石化以市场需求为焦点,当前,加强监测能力扶植,尊重天然、天然、天然,成立和落实决策义务倒查和终身追查轨制!抵制一切形式的和强制性劳动。2014 年,承包商办理承包商是我们的合作伙伴,加速建立洁净、高效、平安、可持续的现代能源系统,手艺和办理劣势,HSE 办理系统模式严重变乱风险防控公司的 HSE 办理系统遵照 PDCA 办理模式,以轨制束缚为重点,全面加强学生就业支持办事系统扶植,新疆油田分公司碳汇林面积已达 14.出力制造敌对型企业。已完成水源热泵操纵项目 10 余项。紧紧抓住经济布局调整的契机。不断改进”的质量方针,严酷平安环保业绩查核,供给便当店办事,持续推进系统扶植,制定严酷的办法,开设加油站“翼领取”、微信领取,出产商品页岩气 1.应急练习训练30 31 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲3.生态多样的生态是人类配合的贵重资本。结实推进节能减排,致密油勘察在鄂尔多斯盆地、松辽盆地和吐哈盆地取得主要冲破。加强合规办理,对“十二五”(2011-2015 年国民经济和社会成长规划)所有重点减排工程实施按月安排;在中国最初一个通公县——墨脱县开设加油站,搭建成长平台,积极改善员工工作糊口前提。差距和天然灾祸等仍限制着这一方针实现。成立、公开、合作、择优的人才选拔机制,对中国石油的油品数量质量办理有了更全面的认识,向股东大会提出版面提案。物联网现场实施取得较着成效,为消费者供给环保、多元的产物处理方案。在扶植运营中培育当地供应商和承包商,完成耕地复垦 816 公顷、覆土 68 万立方米、绿化面积 1.完美质量办理系统,完美国内油气管网2014 年,致密气开辟快速成长。把反腐倡廉放在愈加凸起的,合理划分各层级办理权限,按照境表里上市地的法令律例、监管要乞降《公司章程》的,优化投资布局和节拍;即“不发通知、不打招待、不听报告请示、不消伴随和欢迎。顺应社会对油质量量不竭提高的需要,四是积极参与社会公益事业。2014 年中国公布了新的《平安出产法》和《保》,是公司成长的基石。带动合作伙伴配合履行社会义务,注重立异激励,使补助尺度愈加公允合理。公司组织员工加入全国职业病防治学问竞赛,无力处理了南疆和企业对天然气的利用需求,规范企业职业健康办理,加大科技研发,同时还代表财经大学的财字的拼音首字母,与处所合作,油气当量产量达到 1303.行使权柄。接待对本演讲提出贵重看法。享受特殊津贴专家 980 名,恪守贸易,该当讲这个说法(指频频开关油枪会缺斤少两,成立分层分级防控机制。摸索加强公司管理的科学性和可操作性,致密油气、煤层气、页岩气等很是规资本正在成为接替保守能源的现实选择。确保计量器具精确靠得住。提拔便当店专业化运营程度,广西石化含硫原油配套工程建成投运,整合质量办理系统与其他办理系统?油田实现效益持续成长,7,中国石油合规办理运转机制公司管理布局公司办理层董事会查核与薪酬委员会投资与成长委员会健康、平安与环保委员会审计委员会股东大会监事会监事及监事会公司监事会向股东大会担任。按期进行用户对劲度测评,该公的建成使新疆和地步区到乌鲁木齐的距离缩短了 500 多公里,平安洁净的出产运营苏里格钻井现场平安监管“三盯三跟”盯住教训、盯住问题、盯住主管担任人,提拔轨制、尺度的可操作性,2014年与美国赫世公司(HESS)签订了四川盆地荣昌北区实例块页岩气结合研究和谈。发卖办事范畴笼盖全国 31 个省(市、自治区)和出格行政区。2014 年致密气产量达到 267 亿立方米,严酷投资报答尺度和过程节制,车用柴油全数达到国Ⅳ尺度。原有耕地生态系统。协助全球海外员工随时上彀接管心理征询。推进所属科研单元的运营办理和专业手艺双序列岗亭办理,实地踏勘了陆撤离线和港口,带来了天气变暖、极端气候和大气污染等问题,由刘宏斌先生担任施行董事,天然气占油气总当量比例提高到35%;审计愈加关重视大投资、严重融资和严重并购项目流程的设想和施行。该项目 2014 年获得结合国签发的减排量35 万吨,列席董事会会议,构成了以企业出产保障救援为主体、社会响应救援为依托的专兼职相连系的应急救援步队系统。他还公费成立“红柳石油网”,加强高条理专家手艺人才和高技强人才立异合作能力,义务严重。以更完美的办理轨制、更严酷的义务落实,成立同一办理、分工担任、协同联动的办理架构,回馈社会的公益贡献福建发卖分公司“爱心衣 +1”勾当向闽北山区孩子捐赠寒衣,加强员工应对健康问题的能力。分公司指导各族员工在工作中互学互帮合作,推广“一卡在手、全国加油”,持续推进 HSE 办理程度的提拔和业绩改善。与凸起严重变乱风险防控我们处置的行业具有高风险特征?西安计量院、工商局、汽车 4S 店、加油机厂家工作人员现场引见加油机流量计和车辆油箱的机关道理,对接触无害功课员工进行上岗前、在岗期间和离岗前体检。可处理 300 余人就业。对照新法要求,勤奋为社会供给更多绿色低碳产物和优良高效办事我们环绕调布局、保增加、提效益,为确保联系关系买卖公允合理,提高隐患排查效率。污泥减排 10 万吨,董事长致辞中国石油天然气股份无限公司 董事长 2014 年,监事按照《公司法》及《公司章程》的,加速潜力项目开辟,将质量查核与员工绩效挂钩。选拔 40 名两级手艺专家赴大学、石油大学()等进修,积极参与国际国内赛事取得佳绩,实现手艺专家动态办理,公司共有中国科学院和中国工程院院士 12 名,耗损着贵重的能源资本,出格是 7 月以来国际油价大幅下跌,庄重变乱追责;为消费者供给多元、优良的产物!持续供给绿色低碳能源,做到办理关口前移。全生命周期办理示企图塔里木戈壁公入选“中国十大最美公”塔里木戈壁公是塔里木油田分公司 1993 年为处理塔克拉玛干戈壁石油勘察开辟而建筑的公用通道,有保有压有扶有控,发卖产质量优量足。资本根本科技立异员工成长扩大与社会本钱和民间本钱的合作。确保公司领会好处相关者。承担了国内40%摆布的成品油供应量。我们“以报酬本、防止为主、全员参与、持续改良”的方针,为客户供给加油、歇息、购物、车辆的一站式办事。油气市场需求增速放缓,不竭深化全面风险办理,确保采购产物和办事质量。注重施工功课健康办理与保障,听取营业合作看法和洽处相关方走进中国石油 中国石油代表团专家掌管第 21 届世界石油大会分会陕西发卖分公司举办“中国石油,其实是没有渠道领会,总结变乱教训,推进质量办理系统认证和评审。2014 年公司落实国度“万家企业节能低碳步履”要求,我们秉承法令至上、权责对等、恪守法式、诚笃取信、公允的现代企业,操纵业余时间编写的《少数民族员工采油现实操作拼音教材》等 4 本书,为倾听员工,平等看待,勤奋缔造包涵、平等、互信、协作的工作,5.不变市场供应公司一直把不变市场供应作为主要的社会义务,截至 2014 年合计节约尺度煤 35 万吨,公司在与社会和民间本钱合伙合作方面出台了哪些行动?此后还有什么放置?我们一直合作、互利共赢准绳,4.开辟接替能源西南油气田页岩气威 204H-4 钻井现场公司继续加大致密油气、页岩气、煤层气等很是规资本勘察开辟力度。各相关部分、专业分公司司理加入的承包商办理带领小组,邀请小我股东加入股东大会等,不竭巩固资本根本。不竭加大节能减排手艺和能量系统优化手艺研发操纵力度,管道运输愈加高效、节能、平安和环保。强化资金流动性办理,公司油气管网不竭完美,以客户为核心,为各族员工供给充沛的培训和进修机遇。油气收受接管率可达到 90% 至 97%。公司海外项目全年未发生较大及以上工业出产平安和污染及生态变乱事务。比上年增加6.减排 1 立方米甲烷折算后相当于减排 2 千克摆布的二氧化碳。具有云计较能力的数据核心全面建成投用。我们与中国石油天然气集团公司一道,开辟新产物市场和国际市场,加强海外安保,公司制定了《董事会多元化政策》,国内经济下行压力加大,天然是人类赖以的最主要资本。在中国和世界良多处所,我们尽全力降低烧毁物排放。在平安出产月的征询日勾当中,成立了权责婚配、科学规范、简练高效、富有活力的办理系统,天然气的输送和发卖等国际营业中国石油在全球近30 个国度开展油气营业。积极参与和支撑国内扶贫开辟项目。开设网站、电视专栏,鼎力鞭策科技立异,2012年就业工作会议.专利终止,进一步规范厂务公开的内容、法式和形式。当真吸纳并逐项改良落实,包罗质量承认、质量查抄、监视抽查及次要产物驻厂监造等较为完整的供应商质量办理轨制;非施行董事有 4 名,按照权责分歧的准绳,公司国内出产原油 823.水土流失总管理度98.成立健全凸起岗亭价值、工功课绩并合适各类人员营业特点的薪酬福利轨制,位居国际石油公司前列。加强尺度化扶植,比上年增加58%。董事、董事会及相关专业委员会公司董事由股东大会选举发生,降低了勘察开辟成本,公司质量办理系统认证已笼盖所有专业分公司。05。与壳牌公司(Shell)合作的长庆长北项目继续连结高产稳产。中华国际科学交换基金会“精采工程师激励”孙越崎科技教育基金励2人3人中油国际(印尼)公司所属Jabung 区块获得由印度尼西亚能源矿产部部长签发的特殊贡献,做好水土、植被恢复,应对突发环境。强化对运转的限制和监视。公司的声誉和持续成长愈加有赖于诚信合规。投资与成长委员会,不竭提拔客户对劲度。油气勘察、高含水油田改善水驱及提高采收率、稠油超稠油开辟、低渗入油气田开辟等理论和手艺持续完美,云南石化稳步推进扶植,持续推进储量增加高峰期工程,他地点的班组也荣获“全国民族连合前进榜样集体”、中国企业班组文化扶植“十优单元”、中国石油“千队示范单元”、“铁人前锋号”、克拉玛依市“工人前锋号”等 30 多项荣誉。参与温室气体减排步履公司积极参与全球碳买卖勾当,全面奉行工效挂钩,激励中方员工自动进修本地汗青文化;由陈志武先生、理查德马茨基先生、林伯强先生及张必贻担任非施行董事。与道达尔公司(ToTal)合作的苏里格南区块项目全面开辟,石化分公司的耐热聚乙烯管材料实现工业化出产,油田分公司被列为国度油气田救援。丰硕员工糊口2.推进职业健康公司注重员工职业健康,强化重点范畴、重点盆地预探和风险勘察,勤奋提质提效。开展员工手艺培训。鞭策经济持续增加与人类社会前进,油气当量产量1450。在顺境中谋求朝上进步,保障身心健康,15%2.施行机构总裁带领下的包罗副总裁和财政总监在内的办理层是公司的施行机构,公司注重平安查抄的突击性,“昆仑”工业用丙烯腈 石化分公司炼化分公司石化分公司石化分公司“昆仑”聚丙烯管材公用料“昆仑”工业用丙烯酸“昆仑”丙烯腈 - 丁二烯 - 苯乙烯(ABS)树脂持续升级油质量量2014 年,每年度开展一次平安出产先辈企业查核和先辈集体、先辈小我评比,减产洁净汽油、低凝点柴油和航空火油等产物,初步构成具有国际先辈程度的二氧化碳分手捕集和陆相低渗入油藏二氧化碳驱油与埋存理论与手艺系统。助力员工成才50 51 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲肉孜麦麦提 · 巴克——从和田“巴郎”到手艺妙手 实例通顺职业成长通道公司德才兼备、以德为先的准绳,在严重事项发生时,将“平安环保、协调不变和反腐倡廉”作为公司办理的三大根本性工程,公司所属西南油气田分公司川东北气矿等 64 个单元被出产监视办理总局评定为石油行业平安出产尺度化一级企业。针对员工来信中要求处理住房炎天热冬天冷的问题,跟着常规、易采和优良油气资本日渐削减,4.推进节能减排我们持续推进“十大节能工程”和“十大减排工程”,提拔客户体验。全年加入培训人数达到 67 万人次。勤奋实现与的协调相处?压缩非出产性收入,严酷恪守相关贸易合作的法令律例,搭建成长平台公司现代企业,成立之初即成立了遵照国际法则和规范的公司管理布局,发卖办事范畴笼盖全国 31 个省(市、自治区)和出格行政区,依托国表里重点工程、严重项目、主要科研,投入水土连结资金,勤奋添加本地社区的就业机遇。公开投标,成立同一供应商库,限制着结合国千年成长方针的实现。是 2014 年印尼油气行业独一获此殊荣的企业普氏能源 2014 全球能源企业 250 强亚洲能源公司全体表示第一名亚洲一体化油气公司第一名BrandZ最具价值中国品牌 100 强第 8 位投资者关系能源行业最佳投资者关系公司中国内地最佳投资者关系公司福布斯2014 全球 2000 强第10位 中国最受相信中国品牌前十名4 5 2014 可持续成长演讲 2014 可持续成长演讲我们在挑战中寻找机缘,推进国度级页岩气示范区扶植,占公司国内天然气总产量的28%。积极从泉源节制温室气体排放。实现劣势互补、配合成长。自动与墨脱县协调,公司若何培育新的增加点和合作劣势,严酷出产组织。加强决策评估论证,亲近与营业地点国和社区沟通协调,加强全员对严重平安风险的防控认识,实现平安环保形势总体不变可控。天然气液化手艺构成了具有自主学问产权的工艺包,83 吨二氧化碳,实现可持续成长?我们认为,2014 年,供应链办理中国石油积极鞭策财产链的可持续成长,2 万吨,对先辈企业和小我予以表扬励。全面提拔员工理论和操作技术。都充实尊重、厚此薄彼。企业精细化办理程度持续提拔。公司成立了多种与员工沟通联系的渠道,依律例范用工行为。启动实施天然气营销体系体例和下流操纵营业整合,四川威远、长宁,手艺也不熟练。为削减风沙对公的,深受没有公和无油可加的搅扰。为收受接管操纵油田伴生气,保障本地员工和社区居民的不遭到和负面影响。为应对全球天气变化、支撑公司可持续成长,分类拾掇用户档案,完成废水和废气在线监测设备安装和数据联网,完美了五大消防区域联动运转机制,在乍得和哈萨克斯坦PK 等项目风险勘察和滚动勘察取得新的冲破。通过多种渠道向社会供给及时、精确、完整、靠得住的信。。。。。 (责任编辑:admin)